2001
As reformas do Estado, da saúde e recursos humanos: limites e possibilidades
Abstract: As transformações observadas a partir da implementação da reforma do Estado brasileiro destacam antigos problemas e introduzem outros novos para a área de recursos humanos em saúde. Este trabalho examina o desenvolvimento da área de recursos humanos (RH) nas políticas públicas, tendo como referencial as reformas da política nacional de saúde na década de 1990 no Brasil. Aponta para a necessidade de ampliação e aprofundamento do conhecimento sobre o trabalho desenvolvido na área de saúde que envolve a abordagem…
Search citation statements
Paper Sections
Select...
44
8
3
0
Citation Types
0
7
0
32
Year Published
2004
2022
Publication Types
Select...
46
8
Relationship
2
52
Authors
Journals
Cited by 54 publications
(39 citation statements)
References 6 publications
0
7
0
32
“…The worker class struggle has led to the recognition of constitutionally guaranteed rights, the career plan being a powerful management tool, especially when aggregated with other subsidies, such as gratification, performance evaluation and progression by qualification, 7 but there are limitations on implementation in the health sector.…”
Section: Discussionmentioning
confidence: 99%
“…The worker class struggle has led to the recognition of constitutionally guaranteed rights, the career plan being a powerful management tool, especially when aggregated with other subsidies, such as gratification, performance evaluation and progression by qualification, 7 but there are limitations on implementation in the health sector.…”
Section: Discussionmentioning
confidence: 99%
“…During this period, many advances and setbacks in the area of human resources in health were arising from the clash between the theoretical-conceptual elements and ideological-political reform project with the needs of the SUS implementation. 14 Although Brazil is with above-average number of professionals from developing countries, 15 human resources are not distributed in an equitable manner throughout the national territory, and there is still lack of professionals in many regions (North and Northeast), and concentration of manpower in more developed regions (East and South), where wages and working conditions are more attractive. 16 Even in these regions also have difficulty in allocating human resources in more peripheral locations of large capitals, as the city of Curitiba, where the study was done.…”
Section: Discussionmentioning
confidence: 99%
“…A situação da gestão de recursos humanos em saúde da macrorregião sanitária Leste do Sul, Minas Gerais, vai ao encontro das idéias de Nogueira et al 15 e de Singer 34 , os quais ratificam a contradição específica da realidade brasileira, dentro da contradição mais geral entre capitalismo tardio e democracia, relativa à defasagem entre os direitos políticos e os direitos sociais dos trabalhadores. Esses, apesar de terem direitos políticos, não possuem laços formais de empregos e não usufruem dos direitos sociais historicamente conquistados pelas classes operárias, o que impacta em sua autonomia -em termos da tensão indivíduo-coletividade 34 -aspecto significativo para a compreensão da precarização do trabalho no âmbito do PSF, em conformidade com dados encontrados neste trabalho e em outras investigações realizadas em várias regiões do país 10,11,15,26,27,35,36,37,38 .…”
Section: Discussionunclassified
